Im Handball ist dein bester Spieler vielleicht nicht der, den du denkst.
Oftmals steht ein Handballspieler im Mittelpunkt.
Derjenige, über den alle in der Kabine reden. Derjenige, den die gegnerischen Eltern bemerken. Demjenigen, dem man den Ball zuspielt, wenn es eng wird. Derjenige, der das entscheidende Tor geschossen hat.
Was, wenn dieser Spieler gar nicht derjenige ist, der Ihrem Team den Sieg bringt?
Der Torschützenkönig ist nicht immer der Wertvollste.
Im Handball beurteilen wir einen Spieler instinktiv nach dem, was wir sehen: Tore, spektakuläre Paraden oder Gesten, entscheidende Vorlagen…
Ein Spieler, der acht Tore erzielt, aber zwölf Schüsse vergibt, ist gleichzeitig auch ein Spieler, der zwölf Chancen für sein Team ungenutzt lässt. Ein Flügelspieler, der am Ball glänzt, aber in der Defensive schwach ist, schafft genauso viele Probleme, wie er löst.
Die sichtbare Leistung eines Spielers und sein tatsächlicher Wert für das Team sind zwei völlig verschiedene Dinge. Und der Blick richtet sich naturgemäß auf das, was glänzt.
Das Spiel, das meine Sichtweise verändert hat
In einem Spiel hatte einer unserer Flügelspieler eine Schussquote von über 60 %. Rein theoretisch ein gutes Spiel, wäre da nicht die Tatsache gewesen, dass 100 % der gegnerischen Angriffe über seine Seite gegen ihren besten Spieler mit einem Tor endeten. Jedes einzelne Mal. Ausnahmslos.
Nach drei Gegentoren in Folge habe ich einen Wechsel vorgenommen. Sein Ersatzmann erzielte kein einziges Tor. Doch sämtliche Angriffe des Gegners auf dieser Seite scheiterten, und viele Ballbesitzphasen führten zu Kontern auf dem gegenüberliegenden Flügel.
Ein Spieler, der auf der Anzeigetafel unsichtbar ist. Entscheidend im Spiel.
Ohne die Daten hätte ich mich an die Leistung des Startspielers auf dem Flügel erinnert. Vielleicht hätte ich es sogar bereut, ihn zu früh ausgewechselt zu haben.
Was wir nie sehen
Es gibt Spieler, über die selten gesprochen wird. Nicht etwa, weil sie schlechte Leistungen erbringen, sondern weil ihre Arbeit weniger sichtbar ist.
Der Innenverteidiger, der unter Druck stets die richtige Entscheidung trifft. Der Verteidiger, der Passwege zustellt, bevor der Angriff überhaupt entstehen kann. Der Spielmacher, der entscheidende Abwehrriegel stellt, ohne den Ball je zu berühren.
Diese Spieler füllen keine klassischen Statistiken. Sie bringen die Zuschauer nicht zum Jubeln. Aber wenn man sie an einem Samstagabend aus dem Team nimmt, versteht man sofort, was sie ausmacht.
Das Problem ist, dass man ohne Daten deren Auswirkungen möglicherweise unterschätzt, und das kann sich auf zukünftige Entscheidungen auswirken.
Der Spieler, den du unterschätzt
Denken Sie an Ihren aktuellen Kader. Wahrscheinlich gibt es einen Spieler, den Sie mitten im Spiel einwechseln, den Sie als zweite Wahl positionieren und von dem Sie keine entscheidenden Aktionen erwarten.
Was wäre, wenn dieser Spieler in den letzten zehn Spielen das beste Verhältnis von Ballverlusten zu Ballbesitz im gesamten Kader aufwies? Was wäre, wenn seine Einsätze regelmäßig mit einer Verbesserung des Spielergebnisses einhergingen?
Das kannst du unmöglich wissen. Denn das kann niemand mit bloßem Auge feststellen.
Intuition braucht einen Spiegel
Es liegt nicht daran, dass Sie sich in Bezug auf Ihre Spieler irren. Es liegt daran, dass Sie mit unvollständigen Informationen arbeiten.
Die eigenen Intuitionen zu objektivieren bedeutet auch Folgendes: sich selbst die Chance zu geben, Dinge zu entdecken, nach denen man sonst nie gesucht hätte. Nicht, um das eigene Urteilsvermögen als Trainer infrage zu stellen, sondern um es zu schärfen. Um zu sehen, was einem 60 intensive Minuten Handball allein einfach nicht erschließen.
Um Höchstleistungen zu erbringen, verlassen sich Trainer nicht allein auf ihre Beobachtungen. Sie vergleichen ihre Intuition mit den tatsächlichen Geschehnissen. Die ihnen zur Verfügung stehenden Daten ermöglichen es ihnen, ihre Spielstrategien zu optimieren.
Was sich dadurch an Ihren Entscheidungen ändert
Wenn man genau weiß, was jeder einzelne Spieler wirklich beiträgt, verändert das die Art und Weise, wie man sein Team zusammenstellt.
Deine Aufstellung wird solider. Deine Rotation wird konstanter. Deine Gespräche mit den Spielern werden fairer, weil sie auf Fakten und nicht auf Eindrücken basieren.
Und manchmal stellt man fest, dass der beste Spieler vielleicht nicht derjenige ist, den alle beobachten.
Sind Sie sicher, dass es neben Ihren guten Spielern nicht auch noch starkes Potenzial gibt, das Sie bisher noch nicht erkannt haben?
Siehe vorherigen Artikel: Was du in deinem letzten Spiel verpasst hast
